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打造“云课堂” 教育“不打烊”

编辑:宋明俊 来源:本网原创 发布时间:2022-09-23 09:53:46 【字体:

  近年来,为深入推进干部教育培训工作,裕安区注重拓宽培训方式,发挥网络教育优势,打造线上“云课堂”,多措并举激发线上干部教育培训新动能。

  注重资源整合,做好“统筹”文章。将网络在线教育作为重要内容纳入全区干部教育培训规划,以安徽干部教育在线、中国干部网络学院,以学习强国、省市区三级先锋网和微信公众号等网络教育平台为辅,运用全区372个“一站双机”和65块远教大屏基层站点为载体,形成了“纵向到底、横向到边”的“区镇村”立体式干部教育培训新格局。充分用好在线学习精品课程库、知识库和移动学习平台,全面打造覆盖全区、上下贯通的线上“云课堂”。认真落实“一把手”负责制,形成“组织部督学、一把手领学、管理员促学”的管理模式,着力建强线上培训新阵地,充分利用好干部的“碎片化”时间为干部“充电赋能”“补钙强基”。

  注重方式多元,做好“实效”文章。本着“用什么学什么,缺什么补什么”的原则,开展“菜单式”靶向培训,分时段分单位分岗位向不同单位推送学习主题和科目。为参训干部“量身定制”专属培训方案,针对不同的培训对象提供政治理论教育、业务知识及疫情防控知识等多元化培训内容。同时借助“裕安发布”“裕安先锋网”客户端等新媒体平台,持续推出“乡村振兴书记说”、村干部队伍“激浊扬清”专项行动正面典型等优秀党员事迹等,力求让干部培训的覆盖范围最大化,参训方式多样化。今年以来,安徽干部教育在线、中国网络学院学习人数已达2200余人,获得近20万学时数,学员自主学习共计300余门课程,利用远教站点开展教育培训1500余场次。

  注重考核管理,做好“结合”文章。完善服务保障,畅通干部网络学习热线,定期开展电话及问卷调研,今年以来已收到关于网络学习的问题和建议75条,“集小思”“纳微议”以探索适应本区的网络培训新方式。同时建立健全干部网络教育培训考核评价制度,学员在线学习情况全部记入干部个人培训档案,作为干部提拔晋升、职级并行、平时考核及年终选优评先、年度考核的一项重要参数,将网络学习的“软任务”变成“硬指标”。目前已形成以提升素质为目的、以科学管理为基础、以督查考核为抓手、以强化运用为目的的干部在线教育培训工作格局,确保干部线上教育培训“不打烊”,“云学员”紧跟步伐“不掉队”,“云课堂”稳步推进“不降质”。(严和甜)


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