为积极引导县直单位和党员、干部参与社区建设、管理和服务，充分发挥社区对党员、干部“八小时以外”的监督作用，着力构建民主开放和谐的社区党建工作新格局，近日，寿县对县直单位入党考察、评先评优和领导干部考察实行进社区工作，即“三进社区”工作。
“三进社区”工作的范围主要是县直机关和企事业单位发展党员、县直机关和企事业单位集体或个人评先评优和受上级机关表彰奖励、县直单位科级领导班子和领导干部考察。“三进社区”工作的内容分为集体和个人两大块。对县直单位集体评先评优，主要是根据表彰奖励的条件和要求，全面了解县直单位参加社区党建工作联席会议情况，在社区共驻共建中发挥作用情况，以及对社区各项工作的支持情况；对发展党员、个人表彰奖励、干部考察，主要是依据发展党员的标准、表彰奖励和干部选拔任用的有关条件，了解发展对象、表彰奖励对象和考察对象“社交圈”和“生活圈”的情况，重点了解其思想品德、廉洁自律、社会交往、邻里关系、家庭生活以及参加社区活动和支持社区工作情况。
对县直单位党组织接收预备党员，在支部大会召开前，由支部指派专人到发展对象居住社区征求意见，并将其基本情况在社区进行公示，公示时间为20天。同时，采取召开座谈会等形式听取意见。对县级及其以上的评先评优，由申报单位或承办部门与社区党组织取得联系，说明表彰奖励的对象、种类、层次和条件，并将拟表彰奖励的单位或个人情况在社区进行公示，广泛听取社区群众意见，社区党组织根据公示结果和平时掌握的情况，研究提出推荐意见。领导干部考察，由考察组与考察对象居住地社区党组织取得联系，说明考察要求，采取个别访谈的形式，广泛听取各方面的意见，了解考察对象的表现情况。
对发展党员未经过社区的，发展对象不得提交支部大会讨论；考察干部未征求社区意见的，不得提交研究；表彰奖励未经过社区的，不得上报。对因工作马虎，徇私舞弊，造成征求意见结果失真的有关责任人，将依照干部管理权限严肃查处。同时对操作程序也进行了严格规定。（潘耐）
