由于新劳动合同法的施行和劳动者维权意识增强，我市今年的劳动争议案件将会增长。而随着5月1日劳动争议调解仲裁法的实施，劳动仲裁争议将免费。
4月23日上午，记者在市劳动保障局仲裁科了解到，随着新法实施，劳动者维权意识进一步增强，我市劳动争议案件呈增长态势。去年全市全年受理了劳动争议192件，涉及劳动者700多人，而今年第一季度就受理劳动争议案件38件，涉及劳动者近100人。这与去年第一季度同期相比，案件总量增长。
据市劳动保障局仲裁科郝科长介绍，劳动争议的主要内容集中在三个方面：劳动关系、社会保险、民工伤残待遇。有关劳动合同关系的争议与去年同期持平。据业内人士分析，今年1月1日《劳动合同法》的施行引发了大量劳动争议。据悉，随着劳动者法律知识逐渐得到普及，我市这几年的劳动争议案件均呈增长态势。从2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁将不再收取费用，劳动争议申请仲裁的时效期间由原先的60天延长至1年，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
此外，新劳动合同法即劳动争议仲裁法的新法施行，一方面将降低劳动者维权成本，调动劳动者维权积极性，增加仲裁工作量；另一方面也将促进用人单位依法规范用工行为，减少纠纷，降低风险。
