窑口乡党委、政府把村“两委”换届后续工作作为当前各项工作的重中之重同时，专门抽调全体乡机关干部组成9个驻村指导组深入各村，指导督促各村扎实做好村“两委”换届后续工作，确保新一届村级领导班子快速进入工作状态。
强化村级配套组织建设。在建好村党组织和村委会的基础上，根据村情民意迅速推选村民小组长、村委会下属委员会成员和村务公开等“三支队伍”，建立健全计生协、治保、调解、理财等内部配套组织。并制定完善各项工作职责和规章制度，明确各配套组织的工作分工和权利义务。
加强督促指导，确保按时办理工作交接。乡党委、政府抽调财政所、经管站等部门工作人员，深入到各村指导监督各村村务、财务交接工作，确保在规定时间内完成公章、财务账目、档案资料及办公设施的交接工作。
积极开展村“两委”成员培训工作。 围绕提高新任村“两委”成员履行职责能力的要求，以加强工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力等为重点，结合全乡解放思想大大讨论活动，集中利用两天时间，邀请县乡有关单位领导授课，对全乡53名新当选的村“两委”成员进行了任职教育培训。
实行“三统一”，确保质量。统一对村级两委换届后续工作进行培训，统一印发村两委换届后续工作明白纸、村两委下属组织表格、村两委履职责任书等材料，统一工作时间和程序，对各项工作的程序、方法、步骤、完成的时间等作出了明确的规定，从而确保了村级两委换届后续工作的质量。
扎实做好矛盾化解工作。通过开“座谈会”、“走访慰问”等形式，积极做好落选村干部的思想工作，引导他们正确面对岗位变迁，鼓励他们在工作中继续发挥积极作用。针对换届选举中产生的个人及社会矛盾，积极做好当事人的思想开导工作，及时化解矛盾，为村“两委”班子顺利交接和新班子成员正常开展工作打下良好基础。 （王喜刚 徐世平）
