王金山书记在省委八届六次全会上指出：工作中我们不难发现有这样一些同志，有的总是自以为是，批评别人是行家，自我批评变哑巴，不把自己摆进去，解放思想成为走过场。汤林祥书记在全市2007年度表彰大会上要求，防止解放思想大讨论活动走过场，必须真正把自己摆进去，把本地本单位摆进去，与崛起挂上钩。这是解放思想落到实处、取得实效的先决条件。
做到“两个摆进去”，就要不怕痛。解放思想的过程，是一个认识矛盾、分析矛盾、解决矛盾的过程，也是一个十分艰苦甚至痛苦的思想转变过程。这就要求发扬不怕痛的精神，抓住问题的实质和要害，从世界观、人生观、价值观深处进行剖析。特别是在查摆问题阶段，要不怕痛、不护短，存在什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就查摆什么问题，不搞隔靴搔痒，不搞蜻蜓点水，敢于把问题揭到痛处，真正触及灵魂深处。如果我们不抓住这次机会把那些深层次的、世界观深处的问题，以及反复出现、难以解决而又直接关系和影响发展大局的突出问题彻底解决掉，长期下去，就可能铸成大错，给六安的发展大业带来损失。
做到“两个摆进去”，还要不怕丑。解放思想、查摆问题、自揭家丑，有人可能会产生怕丢面子、怕损害形象、怕失去威信、怕影响前途等思想顾虑，其实发现缺点和错误，分析危害和根源，总结和吸取教训，是一种有勇气、有觉悟、有进步的表现，会得到组织和群众的肯定。因此，要消除“怕”字当头的思想，不怕丑、不护短，不回避、不遮掩，敢于开门纳谏，通过自己查、群众提、领导点，把问题找准、找具体，查深、查透彻。只有勇于让自己的“尘瑕”袒露在组织和同志面前，认真总结和吸取教训，才能避免今后犯同样的错误，避免或减少犯其他新的错误，也才能不断取得新的进步。
做到“两个摆进去”，必须领导干部带头。村看村、户看户，群众看干部，干部看领导。领导干部特别是“一把手”的思想解放程度，决定一个地方、一个部门、一个单位的思想解放程度和工作创新水平。领导干部特别是“一把手”带头解放思想，言行先于群众一步，才能形成同频共振、上下一心、开拓创新、奋发向上的局面。因此，在讨论活动中，各级领导干部特别是“一把手”要充分发挥表率作用，带头学习、带头参加讨论、带头征求意见、带头自查自纠。领导干部带头树立和强化市委倡导的“五个理念”，大讨论就一定能收到预期成效。
