3月15日，市人才服务中心成功举办了“2008年六安市春季人才交流会”。本次招聘会有近百家企事业单位参会，岗位涉及面广，如安徽迎驾集团、安徽钱楼矿业、安徽庆发集团、安徽长江农业机械装备公司、六安华源制药公司、安徽星星轻纺集团有限公司等知名企业，提供岗位980多个，岗位涉及营销、机械制造、建筑设计、教育等专业和大量的技术工人、服务人员等。据统计，吸引了6000多名不同层次的人前来应聘，有760余名(本科304人，专科374人)应聘者与招聘单位达成意向性协议。本次招聘会上营销/机械制造/建筑设计是求职的热点，供求比例达到6：3：1，供大于求的态势比较明显，“技术工人/销售代表/服务人员”供求比例为16：5：3，求职成功率较高。
从总体情况来看，人才供求状况较以往的各项数据有所提高，特别是对部分高层次岗位需求量增加，是本次招聘会的一个显著特点，但是供求矛盾依然存在。从招聘需求看：企业最需要的人才是具有较强的实际操作能力、再学习能力、沟通协调能力和一定专业理论知识的复合型人才和技术工人，因此对于广大求职者，特别是刚毕业的大学生，如何提高自身的综合素质，如何为自己的职业生涯进行准确定位是十分重要的。在此，建议那些还在校就读的学生们能做到未雨绸缪，除了要认真学好专业知识外，还应该多利用课余时间参加各类社会活动，锻炼自己各方面的能力，作好未来的职业规划，为将来进入职场打下坚实的基础，提升职业价值。从学历层次和年龄看：此次招聘对学历和年龄没有设置太高的门槛，由此看出学历高低不再是招聘方考虑的主要因素，用人单位选才更加理智，注重实用性、技能性、高性价比人才。
