霍邱县委、县政府坚持以改革创新的精神狠抓教育管理，不断加大农村义务教育管理体制改革的力度，推进了教育事业不断发展。
霍邱县把教育摆在优先发展的战略位置，在进一步完善“以县为主”教育管理体制的同时，着力优化教育资源配置。强力清理教育系统在编不在岗人员，共辞退39人，核准辞职131人，调出65人。推行学校校长和教师有序流动的管理制度。公开选聘150名教师补充到农村中小学，有效缓解了教师紧缺的矛盾。全面实施中小学教职工岗位管理，落实“四定四挂钩”，即：定编、定岗、定责、定员，与绩效挂钩、与职务评聘挂钩、与评先评优挂钩、与岗位聘任挂钩。
扎实推进农村义务教育经费保障机制改革。不折不扣地执行民生政策，足额落实公用经费，严格规范资金管理。去年共落实6583.5万元，其中免杂费4634万元，贫困寄宿生生活费55.5万元；县级补助公用经费216万元，教育附加850万元；完成危房改造资金831万元，改造房屋面积1.6万平方米。同时，按照省市统一安排，稳步推进清理化解农村义务教育债务工作。
