元宵节一过，求职的人逐渐增多，为了避免在工作后出现一些不必要的劳动争议，日前，劳动部门提醒：求职者在挑选工作时应慎重。
据了解，劳动部门在接近年关时尤其忙碌，接待投诉的劳动者比平日里成倍地增长。年前的半个月里，市劳动保障监察大队的工作人员共受理了100多件劳动争议的投诉，其中多为建筑行业里的民工，寻求帮助追要拖欠工资的劳动者占95%以上。工作人员告诉记者：“由于建筑行业里用工流动性大，在民工管理上造成了一定的难度，为此很多工程承包商和民工之间采用口头协议的雇佣方式，没有和民工签订用工合同，也不能落实民工的工伤保险。使得民工工资的事件时有发生，另外也给劳动监察处理带来了很大的困难。”
建筑行业里民工工资被拖欠成为年前劳动争议投诉较多的行业，另外服务行业里收取押金以及延长工人劳动时间等不合理的行为也成为投诉的热点问题。为了更好地维护自身的合法权益，市劳动部门相关人员提醒广大求职者，在寻求工作时，劳动者一定要与单位签订劳动合同，应尽量明确合同的期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、社会保险、违反合同的责任等条款。如果合法权益受到损害，可到劳动部门寻求帮助维权。
