近年来，霍邱县卫生局按照县委、县政府的总体部署，强化国策意识，认真履行职责，积极支持配合，促进了该县“两非”案件查处工作的落实。
一、配合不含糊。面对出生人口性别比居高的形势，县卫生局上下统一思想，充分认识卫生系统在稳定低生育水平中所肩负的职责，拿出一名副局长、一名执法股长和一名业务骨干参加县计生案件查处联合执法工作组，与局工作单位脱钩，专司案件查处工作。局主要负责人作为县案件查处工作领导组和案件审理工作领导组的成员，只要是案件查处工作需要，无论本职工作再忙，都为此让路，全程参与，不分份内份外，积极建言献策。
二、履职不懈怠。严厉打击非法行医。“两非”行为多数发生在非法医疗机构（场所）。因此，该局把打击非法行医作为控制“两非”案件的源头工作来抓，始终保持了高压态势，做到露头就打。近年来，先后查处非法行医178处，取缔非法诊所105个，有力配合了“两非”案件查处工作的顺利开展。严格加强B超管理。建立了B超准入制度，凡购买B超，都严格把关，必须具备相应的资质条件。对全县B超进行了全面地清理登记，查封非法B超25台。医疗机构和计划生育服务机构都与B超操作员签订了使用责任书，并进行职业道德教育和法律法规教育。所有B超使用场所都设置了警示牌，落实了“双人双锁”制度。建立了医疗机构和计划生育服务机构的B超操作员档案，有 6起“两非”案件是通过对象户指证照片，锁定了非法进行胎作性别鉴定的B超医师。档案的建立对查处“两非”案件起到了积极作用。强化生育秩序整顿。一是建立查验证制度。对入院分娩的产妇，要求各医疗机构必须查验其身份证、生育证或生殖健康服务证，并做好相关记录。二是建立反馈通报制度。对没有生育证或生殖健康服务证的孕妇，在积极接诊的同时，要在24小时通报产妇所在的乡镇计生办或县人口计生委。三是落实许可制度。对入院终止妊娠的孕妇，孕14周以上的，必须要持有市妇幼保健站出具的允许终止妊娠的证明，14周以下的，必须持有县计生服务站出具的证明。四是实行定期督查制度。对全县各医疗机构执行上述规定的情况，进行定期不定期抽查。把接诊医生执行规定情况与年终评先评优挂钩、与职称评定挂钩、与奖金福利挂钩。
三、处理不手软。按照“谁主管、谁处理”的原则，凡县内医疗机构人员涉及“两非”行为，被依法查实的，按照县案件审理组集体做出的决定，全部交由该局处理，负责落实到位。对此，该局的态度是：识大体顾大局，不护短不手软，查结一例，处理一例，决不姑息。2006年，该县原孟集中心卫生院妇产科医生聂某，非法为别人终止妊娠。案件查实后，按要求要开除其公职，并给予其夫陈某撤销院长职务的处分。陈担任院长多年，逐步使该院发展成为全县较好的中心卫生院。该局没有因其对卫生事业做出了贡献而心慈手软，顶住压力，按规定处理到位。近年来，全县卫生系统共有35名医务人员受到了党纪政纪处理，其中开除公职10人、追究领导责任8人、撤销院长职务2人，吊销执业医师证书12份，吊销乡村医生证书7份，较好地起到了“查处一案，震慑一方，教育一片”的警示作用。（朱祖耀）
