高温蒸烤百姓期待“休工”,全国人大代表认为地方立法可考虑设“高温假”
自7月26日起，我省大部分地区连续高温，最高气温达到38℃。高温蒸烤让众多劳动者感到不适，高温下劳动者的权益该如何保障，能否设高温休假制度？对此百姓充满期待，全国人大代表、省政府参事胡平平认为，从“以人为本”出发，地方立法可考虑立法设“高温假”。
炎炎烈日，顶着酷暑工作的劳动者苦不堪言。考虑到去年高温期间，北京、上海、南京等地曾放过高温假，不少读者打来电话：我省可否设立高温假？对此，全国人大代表、省政府参事胡平平认为，在高温条件下，劳动者工作条件和环境非常恶劣，极易受到伤害，保障劳动者合法权益就应考虑他们工作实际，采取措施予以保护，实行高温假是有效的保护方法之一，当然在推行该制度时，还应区别对待，比如政府机关因多数设有空调，所以这些人员不应在享受范围内。
实行高温假后会不会给企业发展带来负担，胡平平认为，高温假只会给企业带来实惠，在高温环境下，人的生理机能受天气影响，工作效率不会很高，此时企业放假避开高温，一般来说不会有太大影响。
据此，胡平平认为地方立法完全可以考虑立法设“高温假”，比如重庆市，今年就准备立法通过《重庆市高温天气劳动保护办法》，当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。 (沈逸轩、陈酿)
